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TOP

Dark Triad of Personality at Work

Deutschsprachige Originalfassung

2016

von Dominik Schwarzinger, Heinz Schuler

Paper and Pencil
Digital

Hinweis zum Hogrefe Testsystem (HTS)

* HTS benötigt einen HTS-Online-Portalzugang

Weitere Informationen zu den Software-Produkten finden Sie im Bereich eTesting: Link.

Paper and Pencil
Test komplett bestehend aus Manual, 10 Fragebogen Standardform, 10 Fragebogen Kurzform, 10 Auswertungs- und Profilbogen Standardform, 10 Auswertungs- und Profilbogen Kurzform, Schablonensatz und Mappe
Test komplett bestehend aus Manual, 10 Fragebogen Standardform, 10 Fragebogen Kurzform, 10 Auswertungs- und Profilbogen Standardform, 10 Auswertungs- und Profilbogen Kurzform, Schablonensatz und Mappe
Artikelnummer: 0322301
164,00 €
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Manual
Artikelnummer: 0322302
82,00 €
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10 Fragebogen Standardform
Artikelnummer: 0322303
30,00 €
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10 Fragebogen Kurzform
Artikelnummer: 0322304
14,50 €
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10 Auswertungs- und Profilbogen Standardform
Artikelnummer: 0322305
14,50 €
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10 Auswertungs- und Profilbogen Kurzform
Artikelnummer: 0322306
14,50 €
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Schablonensatz
Artikelnummer: 0322307
9,00 €
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Mappe, leer
Artikelnummer: 0322308
16,50 €
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Digital

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TOP (HTS)*, Testkit inkl. Manual und 50 Nutzungen mit Standardreport
Artikelnummer: H533401
391,00 €
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TOP (HTS 5)*, 50 weitere Nutzungen mit Standardreport
Artikelnummer: H533402
260,50 €
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TOP (HTS) 1 Report mit ausführlicher Ergebnisbeschreibung
Artikelnummer: H533410
9,50 €
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TOP (HTS)*, 1 Nutzung mit Standardreport
Artikelnummer: H533450
9,00 €
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digitales Manual
Artikelnummer: H533496
62,40 €
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Einsatzbereich

Erwachsene und Jugendliche ab 16 Jahren im erweiterten beruflichen Kontext (z.B. Bewerber, Berufstätige). Die TOP kann in Praxis und Forschung zur Personalauswahl und -entwicklung/Coaching sowie in Studien zu berufsbezogenen Effekten der „Dunklen Triade der Persönlichkeit“ eingesetzt werden.

Sprachfassungen

Dieses Testverfahren ist außerdem als elektronische Version in einer US-amerikanischen, britischen, finnischen, italienischen, niederländischen und tschechischen Fassung verfügbar. Zudem ist eine Paper-and-Pencil-Version in tschechischer Sprache lieferbar.

Inhalt

Die TOP erfasst für das Berufsleben relevante Aspekte der „Dunklen Triade der Persönlichkeit“ (Narzissmus, Machiavellismus und subklinische Psychopathie) auf drei Hauptfaktoren und elf Subskalen. Der Faktor „Narzisstische Arbeitshaltung“ besteht aus den folgenden fünf Subskalen: Führungsanspruch, Überzeugungsglaube, Autoritätsbedürfnis, Risikofreude und Überlegenheitsgefühl. Der Faktor „Machiavellistische Arbeitseinstellung“ setzt sich aus den drei Subskalen Unsentimentalität, Skepsis und Durchsetzungsglaube zusammen, der Faktor „Psychopathischer Arbeitsstil“ aus den drei Subskalen Flexibilität, Impulsivität und Beschönigung. Die Items der TOP sind berufsbezogen formuliert, alle Entwicklungs- und Validierungsstudien wurden an Personen mit Berufserfahrung durchgeführt. Neben der Standardform mit 60 Items ist auch eine Kurzform mit 9 Items enthalten. en. In der elektronischen Version ist neben dem Standardreport neu auch ein Report mit ausführlicher Ergebnisbeschreibung erhältlich. Darin werden die individuell erzielten Testergebnisse beschrieben und eingeordnet.

Pressestimmen:

"Mit der TOP gelingt den Autoren ein wichtiger Beitrag zur Eignungsdiagnostik."
Lämmle, L. & Ziegler, M. (2020). TBS-DTK-Rezension: ”Dark Triad of Personality at Work. TOP” Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 64, 3, 216 – 218.

Testkuratorium der Föderation deutscher Psychologenvereinigungen (DGPs und BDP)

Hier die Rezension lesen

Weblink

Artikel zum Nachlesen
Themenartikel: Der Autor beschreibt in unseren Themenwelten die Dark Triad im Berufskontext

Artikel im HR-Fachmagazin personalSCHWEIZ, Ausgabe 09/2018: Erkennen destruktiver Bewerber mit der TOP

Zuverlässigkeit

Die internen Konsistenzen der Faktoren liegen zwischen α = .81 und .94, die der Subskalen zwischen .65 und .93. Test-Retest-Reliabilitäten über ein halbes Jahr betragen für die Faktoren zwischen rtt = .69 und .76 bzw. zwischen .41 und .77 für die Subskalen.

Testgültigkeit

Die faktorielle Struktur der TOP konnte konfirmatorisch bestätigt werden. Die Faktoren der TOP sind in Übereinstimmung mit der Literatur und metaanalytischen Befunden mittelhoch bis hoch korreliert. Sie weisen hohe konvergente Zusammenhänge zu klassischen Standardverfahren zur Messung der Konstrukte Narzissmus, Machiavellismus und subklinische Psychopathie auf. Zudem liegen hypothesenkonforme differenzielle Zusammenhänge zu Außenkriterien vor (NEO-FFI, HEXACO, RIASEC, kognitive Merkmale, berufserfolgsrelevante Persönlichkeitsmerkmale). Bezüglich der kriterienbezogenen Validität liegen u.a. Befunde zu selbst- und fremdeingeschätztem Berufserfolg (Vorgesetzten- und Mitarbeiterurteile) und zu objektiven Leistungs- und Erfolgsmaßen vor. Die kriterienbezogenen Zusammenhänge der TOP stehen weitgehend im Einklang mit der Literatur und metaanalytischen Befunden.

Normen

Die Normstichprobe umfasst 1.298 Personen aus unterschiedlichen Berufsgruppen, Branchen und Arbeitszeitmodellen. Für Frauen (N = 637), Männer (N = 506) und Führungskräfte (N = 258) sind spezifische Normen vorhanden.

Bearbeitungsdauer

Standardform ca. 10 Minuten, Kurzform ca. 5 Minuten.

Erscheinungshinweis

In Anwendung seit 2016.

Copyright-Jahr

2016

Ref-ID:T_TOP_L   P-ID:T_TOP

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