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TOP

Dark Triad of Personality at Work

2016

von Dominik Schwarzinger, Heinz Schuler

Paper and Pencil
HTS 5

Hinweis zum Hogrefe Testsystem (HTS 5)

* HTS 5 benötigt einen HTS 5-Online-Portalzugang

Weitere Informationen zu den Software-Produkten finden Sie im Bereich eTesting: Link.

Paper and Pencil
Test komplett bestehend aus Manual, 10 Fragebogen Standardform, 10 Fragebogen Kurzform, 10 Auswertungs- und Profilbogen Standardform, 10 Auswertungs- und Profilbogen Kurzform, Schablonensatz und Box
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Artikelnummer: 0322301
156,00 €
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Manual
Artikelnummer: 0322302
78,00 €
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10 Fragebogen Standardform
Artikelnummer: 0322303
28,50 €
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10 Fragebogen Kurzform
Artikelnummer: 0322304
13,70 €
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10 Auswertungs- und Profilbogen Standardform
Artikelnummer: 0322305
13,70 €
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10 Auswertungs- und Profilbogen Kurzform
Artikelnummer: 0322306
13,70 €
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Schablonensatz
Artikelnummer: 0322307
8,80 €
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Mappe, leer
Artikelnummer: 0322308
10,80 €
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HTS 5

Hinweis zum Hogrefe Testsystem (HTS 5)

* HTS 5 benötigt einen HTS 5-Online-Portalzugang

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TOP (HTS 5)*, Testkit inkl. Manual u. 50 Nutzungen (mit Subdimensionen)
Artikelnummer: H533401
373,00 €
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TOP (HTS 5)*, 50 weitere Nutzungen der Standardform (mit Subdimensionen)
Artikelnummer: H533402
248,00 €
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TOP (HTS 5)*, 50 weitere Nutzungen der Kurzform (ohne Subdimensionen)
Artikelnummer: H533403
135,00 €
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TOP (HTS 5)*, 1 Nutzung der Standardform (mit Subdimensionen)
Artikelnummer: H533450
8,40 €
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TOP (HTS 5)*, 1 Nutzung der Kurzform (ohne Subdimension)
Artikelnummer: H533451
5,90 €
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Test komplett bestehend aus Manual, 10 Fragebogen Standardform, 10 Fragebogen Kurzform, 10 Auswertungs- und Profilbogen Standardform, 10 Auswertungs- und Profilbogen Kurzform, Schablonensatz und Box

Einsatzbereich

Erwachsene und Jugendliche ab 16 Jahren im erweiterten beruflichen Kontext (z.B. Bewerber, Berufstätige). Die TOP kann in Praxis und Forschung zur Personalauswahl und -entwicklung/Coaching sowie in Studien zu berufsbezogenen Effekten der „Dunklen Triade der Persönlichkeit“ eingesetzt werden.

Sprachfassungen

Dieses Testverfahren ist als elektronische Version in US-amerikanischer sowie britischer Fassung verfügbar.

Inhalt

Die TOP erfasst für das Berufsleben relevante Aspekte der „Dunklen Triade der Persönlichkeit“ (Narzissmus, Machiavellismus und subklinische Psychopathie) auf drei Hauptfaktoren und elf Subskalen. Der Faktor „Narzisstische Arbeitshaltung“ besteht aus den folgenden fünf Subskalen: Führungsanspruch, Überzeugungsglaube, Autoritätsbedürfnis, Risikofreude und Überlegenheitsgefühl. Der Faktor „Machiavellistische Arbeitseinstellung“ setzt sich aus den drei Subskalen Unsentimentalität, Skepsis und Durchsetzungsglaube zusammen, der Faktor „Psychopathischer Arbeitsstil“ aus den drei Subskalen Flexibilität, Impulsivität und Beschönigung. Die Items der TOP sind berufsbezogen formuliert, alle Entwicklungs- und Validierungsstudien wurden an Personen mit Berufserfahrung durchgeführt. Neben der Standardform mit 60 Items ist auch eine Kurzform mit 9 Items enthalten.

Die TOP kann neben der Papier-Bleistift-Version auch elektronisch im Hogrefe Testsystem (HTS 5) durchgeführt und ausgewertet werden. In der elektronischen Version kann ein Diagnostiker- und ein Probandenreport ausgegeben werden, letzterer enthält weniger klinisch anmutende Bezeichnungen der Hauptfaktoren.

Pressestimmen:

"Mit der TOP gelingt den Autoren ein wichtiger Beitrag zur Eignungsdiagnostik."
Lämmle, L. & Ziegler, M. (2020). TBS-DTK-Rezension: ”Dark Triad of Personality at Work. TOP” Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 64, 3, 216 – 218.

Testkuratorium der Föderation deutscher Psychologenvereinigungen (DGPs und BDP)

Hier die Rezension lesen

Weblink

Artikel zum Nachlesen
Der Autor beschreibt in unseren Themenwelten die Dark Triad im Berufskontext
Erkennen destruktiver Bewerber mit der TOP, exklusiv erschienener Artikel im HR-Fachmagazin personalSCHWEIZ, Ausgabe 09/2018.

Zuverlässigkeit

Die internen Konsistenzen der Faktoren liegen zwischen ?; = .81 und .94, die der Subskalen zwischen .65 und .93. Test-Retest-Reliabilitäten über ein halbes Jahr betragen für die Faktoren zwischen rtt = .69 und .76 bzw. zwischen .41 und .77 für die Subskalen.

Testgültigkeit

Die faktorielle Struktur der TOP konnte konfirmatorisch bestätigt werden. Die Faktoren der TOP sind in Übereinstimmung mit der Literatur und metaanalytischen Befunden mittelhoch bis hoch korreliert. Sie weisen hohe konvergente Zusammenhänge zu klassischen Standardverfahren zur Messung der Konstrukte Narzissmus, Machiavellismus und subklinische Psychopathie auf. Zudem liegen hypothesenkonforme differenzielle Zusammenhänge zu Außenkriterien vor (NEO-FFI, HEXACO, RIASEC, kognitive Merkmale, berufserfolgsrelevante Persönlichkeitsmerkmale). Bezüglich der kriterienbezogenen Validität liegen u.a. Befunde zu selbst- und fremdeingeschätztem Berufserfolg (Vorgesetzten- und Mitarbeiterurteile) und zu objektiven Leistungs- und Erfolgsmaßen vor. Die kriterienbezogenen Zusammenhänge der TOP stehen weitgehend im Einklang mit der Literatur und metaanalytischen Befunden.

Normen

Die Normstichprobe umfasst 1.298 Personen aus unterschiedlichen Berufsgruppen, Branchen und Arbeitszeitmodellen. Für Frauen (N = 637), Männer (N = 506) und Führungskräfte (N = 258) sind spezifische Normen vorhanden.

Bearbeitungsdauer

Standardform ca. 10 Minuten, Kurzform ca. 5 Minuten

Erscheinungshinweis

In Anwendung seit 2016.

Copyright-Jahr

2016

Ref-ID: T_TOP_L P-ID: T_TOP

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