Hier finden Sie wissenschaftlich-standardisierte Testverfahren, die auf den Einsatz im beruflichen Kontext ausgerichtet sind. Zu den berufsbezogenen Verfahren zählen beispielsweise Persönlichkeitstests, Intelligenztests und Leistungstests, Tests zur Organisations- und Teamdiagnose, Verfahren zur Führungskräftebeurteilung sowie Verfahren mit spezifischem Berufsbezug.
Ein Situational Judgment Test für Integrität in Arbeitssituationen
Deutschsprachige Adaptation des Leadership Judgement Indicator 2 (LJI-2) von Michael Lock und Robert Wheeler
Deutschsprachige Adaptation der Creative Response Evaluation - Work (CRE-W) von James C. Kaufman und Roni Reiter-Palmon
