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BIP® plus BIP®-6F

Bochumer Inventare zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – Langform plus 6 Faktoren

1. Auflage

von Rüdiger Hossiep, Michael Paschen, Claudia Krüger

Digital

Hinweis zum Hogrefe Testsystem (HTS)

* HTS benötigt einen HTS-Online-Portalzugang

Weitere Informationen zu den Software-Produkten finden Sie im Bereich eTesting: Link.

Digital

Hinweis zum Hogrefe Testsystem (HTS)

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BIP plus BIP-6F (HTS)*, Testkit inkl. 25 Nutzungen (inkl. Report), digitalen Manualen und Normenband 2018
BIP plus BIP-6F (HTS)*, Testkit inkl. 25 Nutzungen (inkl. Report), digitalen Manualen und Normenband 2018
Artikelnummer: H546101
2.580,00 €
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BIP plus BIP-6F (HTS)*, 50 weitere Nutzungen (inkl. Report)
Artikelnummer: H546102
2.780,00 €
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BIP plus BIP-6F (HTS)*, 10 weitere Nutzungen (inkl. Report)
Artikelnummer: H546103
690,00 €
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BIP plus BIP-6F (HTS)*, 1 Nutzung (inkl. Report)
Artikelnummer: H546150
115,00 €
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BIP plus BIP-6F (HTS), digitales Manual
Artikelnummer: H546196
684,00 €
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Einsatzbereich

Das Kombiverfahren „BIP plus BIP-6F“ kann in jedem Kontext hilfreiche diagnostische Informationen liefern, in dem die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im beruflichen Kontext von Bedeutung ist. Es eignet sich besonders für Anwendungen im Kontext der Personalauswahl und -platzierung von Fach- und Führungskräften, für Trainings- und Coachingmaßnahmen, für Feedbackprozesse sowie für die Karriereberatung.

Inhalt

Das Verfahren „BIP plus BIP-6F“ (Bochumer Inventare zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – Langform plus 6 Faktoren“) integriert BIP und BIP-6F in einem einzigen Instrument und kombiniert die Vorteile beider Verfahren. Die Bearbeitung dieses kombinierten Tests erfolgt PC-gestützt im Hogrefe Testsystem und verlängert sich gegenüber dem klassischen BIP nur minimal, da die beiden Verfahren 33 gemeinsame Items beinhalten. Nach der Durchführung stehen dem Diagnostiker die Ergebnisse aller Skalen aus beiden Verfahren in einem kombinierten Testreport zur Verfügung (14 Skalen aus dem BIP, 6 Skalen/Faktoren aus dem BIP-6F). Die berufsbezogene Persönlichkeit kann auf diese Weise noch differenzierter erfasst und beschrieben werden.

Lesen Sie hier Artikel zum Thema:

Interpretations-Workshop zum BIP.

Personalentwicklung: „Hired for ability, fired for personality“.

Academy

Hier finden Sie die Seminartermine für Deutschland.

Wir freuen uns über Ihre Anmeldung!

Hinweis

Keine Durchführung an Tablets
Bitte beachten Sie, dass dieses Testverfahren im Hogrefe Testsystem nicht für die Durchführung an Tablet-PCs freigegeben ist. Weitere Informationen zu den Systemvoraussetzungen finden Sie hier

Zuverlässigkeit

Die Zuverlässigkeit liegt für beide Verfahren im guten bis sehr guten Bereich (Cronbachs Alpha des BIP liegt bei .74–.91; für das BIP-6F bei .74–.85).

Testgültigkeit

Validitätsuntersuchungen zeigen substanzielle Zusammenhänge zwischen BIP®-Skalen und Merkmalen beruflichen Erfolgs und beruflicher Zufriedenheit. Des Weiteren liegen Zusammenhänge mit inhaltsähnlichen Verfahren vor.

Normen

Für die Ergebnisse des BIP plus BIP-6F stehen die Gesamtstichproben aus BIP (N > 9.000) und BIP-6F (N > 7.000) zur Verfügung.

Bearbeitungsdauer

Die Durchführungszeit liegt bei etwa 35 Minuten.

Erscheinungshinweis

In Anwendung seit 2018.

Copyright-Jahr

2018

Ref-ID:55346   P-ID:55345

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