Personalentwicklung: „Hired for ability, fired for personality“
Persönlichkeit entscheidet oft darüber, wie geeignet ein Kandidat für eine Stelle ist. Wissenschaftlich fundiert analysieren können Sie die Persönlichkeit mit dem BIP, dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung.
Wir haben mit Rüdiger Hossiep, dem Entwickler des BIP, über sein Verfahren gesprochen und klären, was wissenschaftlich fundierte Personalentwicklung und verlässliches Recruiting vom Einsatz zweifelhafter Tests unterscheidet.
Dr. Rüdiger Hossiep
Seit 1990 an der Fakultät für Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum (RUB) tätig. Leitung des Projektteams Testentwicklung. Er gehört zu den führenden Management-Diagnostikern.
Seminarempfehlungen
Training zum BIP®-6F
Lernen Sie mit den Autor*innen die Grundlagen sowie die Einsatzmöglichkeiten des berufsbezogenen Persönlichkeitsverfahrens detailliert kennen.
- 06. Oct 2025 , Nörten-Hardenberg (Deutschland)
Training zum BIP®
Lernen Sie in unserem Grundlagenseminar und Interpretationsworkshop das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung kennen.
- 07. Oct 2025 , Nörten-Hardenberg (Deutschland)
- 07. - 08. Oct 2025 , Nörten-Hardenberg (Deutschland)
- 08. Oct 2025 , Nörten-Hardenberg (Deutschland)
- 24. - 25. Nov 2025, Online
Aufzeichnung zum BIP-AM
Unsere Testautor*innen geben Ihnen einen Überblick über die Grundlagen und die Anwendung überfachlicher Anforderungsanalysen.
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