Personalauswahl und -entwicklung mit dem NEO-PI-R

Seminarbeschreibung:

Der NEO-PI-R ist einer der weltweit am häufigsten genutzten und am besten untersuchten Fragebögen zur Erfassung der sogenannten „Big Five“ der Persönlichkeit. Das Big Five Modell umfasst die Persönlichkeitseigenschaften Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit, Extraversion und Neurotizismus und erfreut sich sowohl in der Praxis als auch in der Wissenschaft einer hohen Akzeptanz. Es wurde vielfach überprüft, validiert und stellt in der Psychologie einen gängigen Standard dar, um die Persönlichkeit eines Menschen ganzheitlich zu beschreiben. Doch wie lässt sich dieses Modell in der beruflichen Praxis gewinnbringend nutzen? Und welche Persönlichkeitsmerkmale des Modells eignen sich, um Berufserfolg oder auch kontraproduktives Arbeitsverhalten vorherzusagen?
In diesem Qualifizierungsseminar stellen wir Ihnen hierzu den Einsatz des NEO-PI-R im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung vor. Sowohl theoretisch als auch praktisch gewinnen Sie einen Überblick über die Hintergründe und Anwendungsmöglichkeiten im HR-Bereich. Sie machen sich mit der Interpretation der Big Five sowie der deren jeweiliger Unterfacetten im NEO-PI-R vertraut und erproben ihr Wissen praxisnah an echten Beispielprofilen. Zusätzlich erhalten Sie Hinweise zur Rück-meldung der Ergebnisse an Kandidaten, sodass Sie den NEO-PI-R anschließend direkt eigenständig im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung nutzen können.

Inhalte

  • Einführung in die Personal- und Persönlichkeitsdiagnostik
  • Das Big Five Modell der Persönlichkeit und die Entwicklung des NEO-PI-R
  • Aufbau, Bedeutung und Interpretation der Skalen und Facetten des NEO-PI-R
  • Interpretationsansätze und Übungen zum Verständnis
  • Einbindung des NEO-PI-R in Personalauswahl, Potenzialanalysen und Entwicklungsprozessen
  • Kurzeinführung zum Feedback zu NEO-PI-R Profilen

 

Ihre Referenten

Dipl.-Psych. Alexandra Bitner und M. Sc. Management Psychology Benedikt Oerters sind als Berater bei Hogrefe Consulting tätig. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind alle Bereiche der beruflichen Eignungsdiagnostik mit Fokus auf den Themen Testconsulting, Testauswahl und -implementierung sowie Test-Qualifizierung.

 

Die Teilnahmegebühr von 890,00 €, incl. MwSt. zum Qualifizierungsseminar beinhaltet

  • Online-Durchführung des NEO-PI-R, inkl. individuellem Report
  • umfangreiche Seminarunterlagen
  • gemeinsames Mittagessen und Pausenverpflegung

Termine


  • 890,00 € (inkl. 19,0% MwSt.)
    09:00 - 17:00 Uhr
    Qualifizierungsseminar

Zur Anmeldung…

Weitere Optionen

Verfügbar als Inhouse-Schulung

Ort

Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
Merkelstraße 3
37085 Göttingen

Details

Teilnehmer:
4 - 12 Personen
Dauer
9:00 - 17:00 Uhr
Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter aus dem HR-Bereich oder an Berater, die mit dem NEO-PI-R einen umfassenden und universellen Fragebogen zur Erfassung der Persönlichkeit im Berufskontext kennen lernen möchten.

Teilnehmerstimmen

• 92 % empfehlen dieses Seminar weiter
• 86 % geben diesem Seminar die Note gut oder sehr gut

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