Test komplett bestehend aus Manual, 5 Broschüren Hinweise für Teilnehmende 15 Fragebogen für Führungskräfte (LSA-F), 15 Fragebogen für Mitarbeitende (LSA-M), 15 Auswertungsbogen zum Fragebogen für Führungskräfte, 15 Auswertungsbogen zum Fragebogen für Mit
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LSA

Leadership Style Assessment

Ein Situational Judgment Test zur Erfassung von Führungsstilen

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Digital

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Weitere Informationen zu den Software-Produkten finden Sie im Bereich eTesting: Link.

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Test komplett bestehend aus Manual, 5 Broschüren Hinweise für Teilnehmende 15 Fragebogen für Führungskräfte (LSA-F), 15 Fragebogen für Mitarbeitende (LSA-M), 15 Auswertungsbogen zum Fragebogen für Führungskräfte, 15 Auswertungsbogen zum Fragebogen für Mitarbeitende, 15 Profilbogen (Führungskräfte und Mitarbeitende), Schablonensatz und Mappe
Test komplett bestehend aus Manual, 5 Broschüren Hinweise für Teilnehmende 15 Fragebogen für Führungskräfte (LSA-F), 15 Fragebogen für Mitarbeitende (LSA-M), 15 Auswertungsbogen zum Fragebogen für Führungskräfte, 15 Auswertungsbogen zum Fragebogen für Mitarbeitende, 15 Profilbogen (Führungskräfte und Mitarbeitende), Schablonensatz und Mappe
Artikelnummer: 0145101
298,00 €
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Manual
Artikelnummer: 0145102
106,00 €
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5 Broschüren „Hinweise für Teilnehmende“
Artikelnummer: 0145103
69,80 €
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15 Fragebogen für Führungskräfte (LSA-F)
Artikelnummer: 0145104
48,00 €
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15 Fragebogen für Mitarbeitende (LSA-M)
Artikelnummer: 0145105
48,00 €
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50 Auswertungsbogen zum Fragebogen für Führungskräfte
Artikelnummer: 0145106
16,40 €
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50 Auswertungsbogen zum Fragebogen für Mitarbeitende
Artikelnummer: 0145107
32,50 €
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50 Profilbogen (Führungskräfte und Mitarbeitende)
Artikelnummer: 0145108
16,40 €
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Schablonensatz
Artikelnummer: 0145109
32,50 €
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Mappe, leer
Artikelnummer: 0145110
12,20 €
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Digital

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LSA (HTS)*, 50 weitere Nutzungen (Führungskraft oder Mitarbeitende)
Artikelnummer: H538102
920,00 €
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LSA (HTS)*, Testkit inkl. 50 Nutzungen (Führungskraft oder Mitarbeitende) und digitalem Manual
Artikelnummer: H538101
1.560,00 €
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LSA (HTS)*, 10 weitere Nutzungen (Führungskraft oder Mitarbeitende)
Artikelnummer: H538103
230,00 €
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LSA (HTS)*, 1 Nutzung (Führungskraft oder Mitarbeitende)
Artikelnummer: H538150
42,00 €
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LSA (HTS), digitales Manual
Artikelnummer: H538196
106,00 €
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Test komplett bestehend aus Manual, 5 Broschüren Hinweise für Teilnehmende 15 Fragebogen für Führungskräfte (LSA-F), 15 Fragebogen für Mitarbeitende (LSA-M), 15 Auswertungsbogen zum Fragebogen für Führungskräfte, 15 Auswertungsbogen zum Fragebogen für Mit

Einsatzbereich

Erwachsene. Einsatz in der Führungskräftebeurteilung, Führungskräfteentwicklung, Führungskräfteauswahl und -beförderung sowie in der Führungsforschung. Durchführung einzeln oder in Gruppen.

Inhalt

Das Leadership Style Assessment (LSA) ist ein Fragebogenverfahren zur Erfassung verschiedener Führungsstile bei Personen mit Führungsverantwortung oder mit Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden. Die theoretische Grundlage des LSA bildet das Full Range of Leadership Model nach Bernard Bass und Bruce Avolio, in welchem acht verschiedene Führungsstile unterschieden werden, die von passiven, ineffektiven Verhaltensweisen bis hin zu aktiven und als besonders effektiv erwiesenen Verhaltensweisen reichen. Entsprechend werden mit dem LSA vier Dimensionen transformationaler Führung (Inspirierende Motivation, Intellektuelle Stimulierung, Individuelle Wertschätzung, Charismatisches Verhalten), drei Dimensionen transaktionaler Führung (Leistungsorientierte Belohnung, Aktive Kontrolle, Eingreifen im Bedarfsfall) sowie die Dimension Laissez-faire-Führung abgebildet. Es stehen zwei Versionen mit identischen Inhalten zur Verfügung. Mit der Selbstbeurteilungsversion LSA-F (Fragebogen für Führungskräfte) können Führungskräfte ihr eigenes Verhalten einschätzen. Mit der Fremdbeurteilungsversion LSA-M (Fragebogen für Mitarbeitende) beurteilen Mitarbeitende das Verhalten einer Führungskraft. Die beiden Versionen können einzeln oder in Kombination eingesetzt werden. Damit die Ergebnisse des LSA-M aussagekräftig sind, sollten Einschätzungen von mindestens drei Mitarbeitenden vorliegen.

Die Besonderheit des LSA ist die situationsabhängige Erfassung des Führungsverhaltens: Jeder Fragebogen beinhaltet acht Situationsbeschreibungen, wobei zu jeder Situation acht mögliche Reaktionen präsentiert werden, welche den Dimensionen des Full Range of Leadership Models entsprechen. Die befragte Person (entweder die Führungskraft selbst oder ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin) soll für jede Reaktion angeben, wie wahrscheinlich sich die Führungskraft auf diese Weise verhalten würde. Aufgrund dieses situationalen Bezugs liefert das LSA präzisere Einschätzungen als herkömmliche Instrumente, die nach mittleren Verhaltenstendenzen bzw. globalen Einstellungen fragen.

Beachten Sie bitte, dass die vorgesehenen Gruppenanalysen nur in der Clinical Edition, der HR-Edition und der Full Edition des HTS verfügbar sind.

Lesen Sie hier Artikel zum Thema:

Führungsfaktor Resonanz – gelassen und stark in Führung gehen.

Diagnostik von Führungsstilen mit dem Leadership Style Assessment (LSA).

Academy

Zu diesem Verfahren bieten wir Seminare an. Weitere Informationen finden Sie hier unter Seminare und Webinare.

Hier finden Sie die Webinartermine für Deutschland.

Hier finden Sie den Webinartermin für die Schweiz.

Wir freuen uns über Ihre Anmeldung!

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