EXPLORIX

Das Werkzeug zur Berufswahl und Laufbahnplanung

Deutschsprachige Adaption und Weiterentwicklung des Self-Directed Search® (SDS) nach John L. Holland

von Simone Joerin Fux, François Stoll, Christian Bergmann, Ferdinand Eder

Paper and Pencil

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Computergestütztes Testverfahren

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Einsatzbereich

Erwachsene und Jugendliche ab 15 Jahren. Berufs- und Laufbahnberatung, Personalentwicklung.

Sprachfassungen

Dieses Verfahren ist außerdem in einer englischen, dänischen, tschechischen und niederländischen Fassung lieferbar.

Inhalt

EXPLORIX® ist ein wissenschaftlich entwickeltes Selbsterkundungsverfahren für Jugendliche (ab ca. 15 Jahren) und Erwachsene. Es bietet wertvolle Informationen und Entscheidungshilfen zur Berufswahl und Laufbahnplanung. Persönliche Interessen und selbsteingeschätzte Fähigkeiten werden integriert in ein Gesamtprofil der sechs Dimensionen von John Holland (RIASEC).

Als Ergebnis erhalten die Anwender/-innen:

  • eine Liste von Berufen, Ausbildungsmöglichkeiten und Studienrichtungen, ausgewählt aus einem länderspezifischen Register für Deutschland, die Schweiz oder Österreich mit jeweils weit über 1.000 Berufs- und Ausbildungsbezeichnungen
  • eine Anleitung zum sinnvollen Umgang mit der individuellen Berufeliste
  • eine interaktive Checkliste zur persönlichen Berufswahlsituation
EXPLORIX® gibt den Anwender(inne)n damit die Möglichkeit, mehr über sich selbst zu erfahren sowie die Zusammenhänge zwischen persönlichen Interessen bzw. Fähigkeiten und beruflichen Perspektiven bzw. Chancen zu erkennen.

EXPLORIX® kann grundsätzlich von den Ratsuchenden selbst durchgeführt und ausgewertet werden. Fachleute können mit Hilfe des Manuals zahlreiche Zusatzauswertungen vornehmen.

Die vorliegenden, vollständig überarbeiteten und aktualisierten Neuauflagen der Berufsregister enthalten eine Reihe von Verbesserungen:
  • Das Berufsregister wurde vollständig überarbeitet. Neben einer aktualisierten Berufeliste enthält es nunmehr auch annähernd alle Studienrichtungen, die für Studienanfänger/-innen zugänglich sind
  • Die Liste der Lehrberufe wurde ebenfalls vollständig überarbeitet und aktualisiert
  • Die Anleitung für die Benutzer/-innen wurde aufgrund der bisherigen Erfahrungen verbessert
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Um den Vortrag zusammen mit den gezeigten Slides anzuschauen, klicken Sie bitte hier.


Untersuchung zu Berufswahltests: EXPLORIX® auf Platz 1!
Die Stiftung Warentest hat eine Untersuchung im Bereich «Onlinetests für Erwachsene zur beruflichen Selbstreflektion und Orientierung» durchgeführt, bei der EXPLORIX® die Note «Gut» (2.0) erhalten hat und damit unter 10 geprüften Tests den 1. Platz belegt.

Weblink

Experts Choice-Vortrag der Autorin Simone Joerin Fux an der HR-Fachmesse Personal Swiss 2018
Schauen Sie sich hier den ganzen Vortrag auf unserem Youtube-Channel an:



Um den Vortrag zusammen mit den gezeigten Slides anzuschauen, klicken Sie bitte hier.


Untersuchung zu Berufswahltests: EXPLORIX® auf Platz 1!
Die Stiftung Warentest hat eine Untersuchung im Bereich «Onlinetests für Erwachsene zur beruflichen Selbstreflektion und Orientierung» durchgeführt, bei der EXPLORIX® die Note «Gut» (2.0) erhalten hat und damit unter 10 geprüften Tests den 1. Platz belegt.

Weitere Informationen zu EXPLORIX® finden Sie unter www.explorix.net.

Zuverlässigkeit

Die internen Konsistenzkoeffizienten (Cronbachs Alpha) liegen für die sechs Gesamtskalen zwischen α = .86 und α = .91, für die einzelnen Subskalen zwischen α = .70 und α = .84. Die Retest-Reliabilität wurde mit einer Kurzform (Subskalen «Tätigkeiten» und «Fähigkeiten») über ein Zeitintervall von eineinhalb Jahren untersucht. Sie beträgt für Berufstätige durchschnittlich rtt = .80 (N = 70), für Gymnasiast(inn)en rtt = .73 (N = 63).

Testgültigkeit

Die Faktorenanalyse bestätigt sowohl auf Subskalen- wie auch auf Itemebene die sechs Holland-Dimensionen. Der ermittelte Persönlichkeits-Code steht in engem Zusammenhang mit dem Umwelt-Code des Wunschberufs. Die Korrelationen der EXPLORIX®-Skalen mit den Holland-Interessenskalen des Allgemeinen Interessen-Strukturtests (AIST/UST; Bergmann & Eder, 1992) liegen zwischen r = .60 und r = .75. Mit den Big-Five-Persönlichkeitsskalen ergeben sich erwartungsgemäße und signifikante Beziehungen, beispielsweise korreliert Artistic mit Openness (r = .47) oder Enterprising und Social mit Extraversion (r = .44 resp. r = .39).

Normen

Alle Skalen umfassen gleich viele Items und erlauben zunächst intra-individuelle Auswertungen auf der Basis von Rohwerten. Das Gewicht der verschiedenen Holland-Faktoren innerhalb der Persönlichkeit bestimmt den Persönlichkeits-Code. Normwerte sind indirekt durch den Vergleich mit Berufs-Codes integriert. Die Berufs-Codes basieren auf Expertenurteilen sowie empirischen Untersuchungen.

Bearbeitungsdauer

Die Beantwortung der 228 Items beansprucht ca. 20 Minuten. Je nach Spontaneität der Antworten und Menge der angeregten Gedanken dauert die Bearbeitung des ganzen Testhefts inkl. Selbstauswertung und Berufssuche zwischen 30 und 60 Minuten.

Erscheinungshinweis

5. Auflage der Test-Set-Ausgabe Österreich seit 2012; 4., vollständig überarbeitete Auflage der Test-Set Ausgabe Deutschland seit 2013; 5., vollständig überarbeitete Auflage der Test-Set-Ausgabe Schweiz seit 2013 lieferbar.2003

Ref-ID: 0309613