Webinar zur Berufswahl- & Laufbahnentscheidung - Tests zur Berufsberatung

Welche berufliche Laufbahn passt zu Ihrer Klientin oder Ihrem Klienten? Erfahren Sie in unserem zweistündigen Webinar, wie Sie mit Hilfe des AIST-3 und dem EXPLORIX^®die Fähigkeiten und Interessen von Berufseinsteigerinnen und -einsteigen erfassen und so eine wertvolle Entscheidungshilfe zur Berufswahl und Karriereplanung leisten können.

Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung erhalten Sie eine TeilnahmebescheinigungTeilnehmer*innen: 4 - 12 Personen

Zielgruppe

Karriere- und Laufbahnberater*innen, Coaches, Mitarbeiter*innen und Berater*innen aus dem HR-Bereich

Termine und Anmeldung

Derzeit bieten wir keinen neuen Veranstaltungstermin an. Bei Interesse tragen Sie sich gern in unsere Interessentenliste ein und wir informieren Sie, wenn ein neuer Termin in Planung ist. Melden Sie sich auch gern für unsere Mailings an, um keine Termine mehr zu verpassen.

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Webinarbeschreibung

Lernen Sie etwas über:

den theoretischen Hintergrund des AIST-3 und EXPLORIX^®
die Anwendung beider Verfahren in der Praxis
die Interpretation der Ergebnisse
den Nutzen und die Grenzen der Verfahren

Weitere Informationen zu den Testverfahren

EXPLORIX

EXPLORIX® ist ein wissenschaftlich entwickeltes Selbsterkundungsverfahren für Jugendliche (ab ca. 15 Jahren) und Erwachsene. Es bietet wertvolle Informationen und Entscheidungshilfen zur Berufswahl und Laufbahnplanung. Persönliche Interessen und selbsteingeschätzte Fähigkeiten werden integriert in ein Gesamtprofil der sechs Dimensionen von John Holland (RIASEC).

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AIST-3

Der AIST-3 ist eine grundlegende Neubearbeitung des AIST-R (2005) und dient der Erfassung schulisch-beruflicher Interessen auf der Basis des Modells von J. L. Holland. Er besteht aus 60 Items, mit denen sechs Interessendimensionen gemessen werden.

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Referierende

Hogrefe Consulting

Hogrefe Consulting unterstützt Unternehmen dabei, psychologische Testverfahren gezielt in Auswahl- und Entwicklungsprozesse zu integrieren. Das Team berät wissenschaftlich fundiert bei der Testauswahl, entwickelt individuelle Diagnostiklösungen und qualifiziert HR-Fachkräfte im Umgang mit psychologischer Eignungsdiagnostik.

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