Webinar zum FÜMO

Das Führungsmotiv bezeichnet den individuellen Antrieb, eine Führungskarriere einzuschlagen und im beruflichen Kontext Führungsverantwortung zu übernehmen. Sind Ihre Mitarbeiter*innen an der Übernahme von Führungsverantwortung interessiert? Was genau treibt sie an, eine Führungsrolle einzunehmen? Mit Hilfe des FÜMO können Sie das Führungsmotiv Ihrer Mitarbeiter*innen rechtzeitig erkennen und fördern. Lernen Sie in diesem Webinar die Grundlagen zum Verfahren sowie wichtige Hinweise zur Anwendung des FÜMO.

Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung erhalten Sie eine TeilnahmebescheinigungTeilnehmer*innen: 4 - 12 Personen

Zielgruppe

Mitarbeiter*innen und Berater*innen aus dem HR-Bereich, die planen das Verfahren zukünftig als Instrument in der Studien- und Berufsberatung sowie im Rahmen von Trainings, Coachings und anderen Personalentwicklungsmaßnahmen einzusetzen.

Termine und Anmeldung

Derzeit bieten wir keinen neuen Veranstaltungstermin an. Bei Interesse tragen Sie sich gern in unsere Interessentenliste ein und wir informieren Sie, wenn ein neuer Termin in Planung ist. Melden Sie sich auch gern für unsere Mailings an, um keine Termine mehr zu verpassen.

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Webinarbeschreibung

Lernen Sie etwas über:

den theoretischen Hintergrund des FÜMO
die Skalen, die der FÜMO erfasst und wie Ergebnisse interpretiert werden
den Nutzen und die Grenzen des Verfahrens

Weitere Informationen zum Webinarangebot

Sie erhalten im Vorfeld die Gelegenheit, den FÜMO auszuprobieren und somit Ihr persönliches FÜMO-Profil zu erstellen. Die Teilnahmegebühr beinhaltet zudem Arbeits- und Übungsmaterialien sowie eine Teilnahmebescheinigung. Ebenfalls erhalten Sie unseren exklusiven Bestellschein mit 10% Rabatt auf den Kauf des FÜMO Testkits (Artikelnummer: H511801).

Informationen zum Testverfahren

Mit dem FÜMO können bereits in den Phasen der Berufsorientierung und Karriereplanung, aber auch später bei der Führungskräfteentwicklung motivationale Potenziale und Hindernisse rechtzeitig erkannt und Motivkonstellationen bewusst gemacht werden. Auf der Grundlage einer differenzierten Diagnose ergibt sich ein Motivationsprofil, das begünstigende und hinderliche Motivmuster aufzeigt, die in einem Beratungsgespräch mit Blick auf die individuelle Karriereplanung erörtert werden können.

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Referierende

Hogrefe Consulting

Hogrefe Consulting unterstützt Unternehmen dabei, psychologische Testverfahren gezielt in Auswahl- und Entwicklungsprozesse zu integrieren. Das Team berät wissenschaftlich fundiert bei der Testauswahl, entwickelt individuelle Diagnostiklösungen und qualifiziert HR-Fachkräfte im Umgang mit psychologischer Eignungsdiagnostik.

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