Webinar zur Eignungsdiagnostik für Auszubildende

Die Auswirkungen der demografischen Entwicklung, der sogenannte „war for talents“ und Veränderungen der Bildungslandschaft machen sich besonders bei der Rekrutierung von Auszubildenden bemerkbar. In vielen Ausbildungsbereichen beklagen Unternehmen eine sinkende Anzahl an qualifizierten Bewerbungen – bis hin zu unbesetzten Lehrstellen im technischen Bereich. Lohnt es sich bei sinkenden Bewerberzahlen denn überhaupt noch, eignungsdiagnostische Auswahlinstrumente einzusetzen? In unserem zweistündigen Webinar erfahren Sie, wie sich durch valide, zuverlässige und potenzialorientierte Testverfahren auch bei geringen Bewerberzahlen die richtigen Auszubildenden finden lassen.

Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung erhalten Sie eine TeilnahmebescheinigungTeilnehmer*innen: 4 - 12 Personen

Zielgruppe

Mitarbeiter*innen und Berater*innen aus dem HR-Bereich

Termine und Anmeldung

Derzeit bieten wir keinen neuen Veranstaltungstermin an. Bei Interesse tragen Sie sich gern in unsere Interessentenliste ein und wir informieren Sie, wenn ein neuer Termin in Planung ist. Melden Sie sich auch gern für unsere Mailings an, um keine Termine mehr zu verpassen.

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Webinarbeschreibung

Lernen Sie etwas über:

Intelligenztests und Persönlichkeitstests und warum diese für Auszubildende besonders geeignet sind
die Integration dieser Verfahren in Ihre Auswahlprozesse
Nutzen und Grenzen der Verfahren

Referierende

Hogrefe Consulting

Hogrefe Consulting unterstützt Unternehmen dabei, psychologische Testverfahren gezielt in Auswahl- und Entwicklungsprozesse zu integrieren. Das Team berät wissenschaftlich fundiert bei der Testauswahl, entwickelt individuelle Diagnostiklösungen und qualifiziert HR-Fachkräfte im Umgang mit psychologischer Eignungsdiagnostik.

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