Empowerment macht Unternehmen widerstandsfähiger in Zeiten von Krisen und Wandel. Wer Mitgestaltung und Entscheidungsspielräume fördert und vor allem auch die dafür notwendigen Voraussetzungen schafft, stärkt Innovation, Vertrauen und Resilienz - wichtige Faktoren für Erfolg in unruhigen Zeiten.

Mit dem EKO-DI lässt sich die emotionale Kompetenz von Kindern und Jugendlichen differenziert erfassen, indem sowohl Selbst- als auch Leistungsaufgaben ein individuelles Kompetenzprofil in den Bereichen Emotionswissen sowie Umgang mit eigenen und fremden Emotionen ermöglichen.

Das Lehrbuch «Organisationspsychologie» vermittelt kompakt zentrale Theorien, aktuelle Forschung und praxisnahe Inhalte zur Organisationsentwicklung. Wir haben mit dem Autor*innenteam gesprochen über die Neuauflage des Standardwerks gesprochen.