F-JAS - Fleishman – Job Analyse System für eigenschaftsbezogene Anforderungsanalysen

Zum Testverfahren

Das Fleishman Job Analyse System (F-JAS) zählt zu den weltweit am meisten eingesetzten Verfahren, um Arbeits- und Tätigkeitsanalysen zu erstellen. Es dient zur direkten Erfassung von Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für die Bewältigung bestimmter Aufgaben oder Tätigkeiten relevant sind. Die mit dem F-JAS erstellte Tätigkeitsanalyse bildet die Anforderungen einer Arbeitstätigkeit direkt in einem Profil diagnostisch erfassbarer Personenmerkmale ab und unterstützt somit in idealer Weise die Entwicklung von gezielten Personal- und Trainingsmaßnahmen.

Das Testauswerteprogramm zum F-JAS erleichtert Ihnen die Auswertung und stellt Ihnen u.a. folgende Optionen zur Verfügung:

Übersichtliche Verwaltung der befragten Organisationen und Beurteiler
Schnelle und komfortable Erfassung der durch die Beurteiler vorgenommenen Einschätzungen der für die Ausübung eines Jobs benötigten Fähigkeitsausprägungen
Erstellung eines Jobprofils auf Basis des arithmetischen Mittels der Ratings von verschiedenen Beurteilern
Vergleich mehrerer Anforderungsprofile für verschiedene Tätigkeiten, Tätigkeitskomponenten oder Aufgaben
Vielfältige Optionen bei der Auswertung (Cut-Offs, Sortierungen, Vertrauensintervallberechnungen, Vergleiche)
Ergebnisdarstellung als Report, der als PDF-Dokument gespeichert und ausgedruckt werden kann
Datenexportfunktion in Excel
Ausführliches Hilfesystem

Wichtig ist die Unterscheidung von Tätigkeiten, Tätigkeitskomponenten und Aufgaben als Analyseebene. Unter Tätigkeit versteht man die Gesamtheit aller Aufgaben, die eine Person in ihrem Arbeitsalltag ausführt. Tätigkeitskomponente ist definiert als eine homogene Aufgabengruppe, die innerhalb einer Tätigkeit ausgeführt werden muss. Bei der Analyse auf Ebene der einzelnen Arbeitsaufgaben wird jede Fähigkeit bzw. Fertigkeit in Bezug auf jede einzelne identifizierte Arbeitsaufgabe bewertet.

Die Auswertung erfolgt indem die Ratings der verschiedenen Beurteiler für jede beurteilte Fähigkeit/Fertigkeit arithmetisch gemittelt werden. Daraus resultiert ein Profil, das direkt anzeigt, in welchem Umfang die jeweiligen Fähigkeiten/Fertigkeiten für beurteilte Tätigkeit, Tätigkeitskomponente oder Aufgabe ausgeprägt sein müssen.

Systemvoraussetzungen:

Prozessor: 1,4 GHz, z.B. Intel® Pentium® 4 oder höher
Betriebssystem: Microsoft Windows® 2000 / XP / VISTA und Windows 7, Mac OSX, Linux
Arbeitsspeicher: 400 MB frei
Verfügbarer Festplattenspeicher: 150 MB frei
Bildschirmauflösung: 1024 x 768 Pixel (Grafikkarte XGA)
CD-ROM-Laufwerk

Das Testauswerteprogramm zum F-JAS ist für die Dauer von einem Jahr auf einem Rechner unbegrenzt nutzbar. Die Lizenz kann jeweils um ein weiteres Jahr verlängert werden.